P.D.C.A.マネジメントの成功のポイントは「報連相の活性化」にあると思っています。
多くの企業が報連相の徹底ということを掲げながら、それが実現していません。
その大きな原因は「そもそも、報連相は何の為にするのでしょう?」という根本的な問いかけが棚上げされていることあると思います。
P.D.C.A.マネジメントの成功のポイントは「報連相の活性化」にあると思っています。
多くの企業が報連相の徹底ということを掲げながら、それが実現していません。
その大きな原因は「そもそも、報連相は何の為にするのでしょう?」という根本的な問いかけが棚上げされていることあると思います。
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