働き甲斐改革の3K

働き甲斐改革の『真3K』。

  1. 「希望」
    自らが働く意義と実現するビジョンを見いだしたワクワク。
  2. 「絆」
    尊重し信頼し合い、意見を率直に言い受けとめ合いサムシングニューを生み出す関係。
  3. 「感動」
    やる気と潜在能力に火をつけ、心を込め質の高い仕事をしていくエネルギー源。

– 廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *1,276* –

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