解決するとは...

現象の原因に対策して、はじめて解決になる。

現象だけに対策しても、それは多くの場合、つぎはぎをしているにしかすぎず、解決には繋がりません。

例えば、若手が定着しない会社が、人を多額の費用を投じて採用しても、また辞めてしまい、辞めた社員がSNSで悪評を流し、採用を困難にします。

– 廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー *1,054* –

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